Спробувати безкоштовно
Заохочуйте до навчання
за допомогою геймифікації
Виведіть нематеріальну мотивацію на новий рівень, надихайте співробітників на високі досягнення. Власна валюта, магазин подарунків, рейтинги, ігри та квести зроблять навчання інтерактивним та різноманітним
Уже використовують SmartExpert
Як геймифікація покращує навчання співробітників?
Бали
Магазин подарунків
Нагороди
Рейтінг
Квести
Ігри
Сертифікати
Віртуальний асистент
Створіть власну корпоративну валюту та нагороджуйте працівників за їх досягнення. Наприклад, налаштуйте автоматичне нагородження балами за первні дії: проходження уроку, написання тесту і т.д
Створіть власну валюту
Створіть власний магазин подарунків, де співробітники зможуть обмінювати зароблене на платформі на призи. Визначте ціну для кожного призу. Це можуть бути квитки на виставу, абонімент в спортзал, підписка на Netflix і т.д
Обмінюйте валюту на подарунки
Давайте співробітникам віртуальні нагороди та бейджи за їх досягнення. Створюйте бейджи з будь-яким ім'ям та картинкою. Використовуйте свою корпоративну культуру щоб зробити їх особливими
Нагороджуйте співробітників
Платформа автоматично складає рейтинг співробітників за кількістю заробленої корпоративної валюти. Дружній дух конкуренції допоможе заохотити працівників до навчання
Формуйте рейтинг
Створюйте квести на будь-які теми, щоб зробити навчання різноманітним та веселим. Заповніть квест питаннями та додавайте співробітників для проходження
Створюйте квести
Створюйте ігри щоб тренувати співробітників в легкому форматі та трохи їх розважити. Гра - чудовий спосіб зробити невелику перерву під час навчання
Створюйте ігри
Видавайте сертифікати після проходження курсу. Ви можете додати власний дизайн та нагороджувати співробітників
Надавайте сертифікати
Віртуальний Помічник допомагатиме впродовж усього шляху на платформі: нагадати який урок потрібно пройти, на яку тему звернути увагу, коли сдати опитувальник з оцінки компетенцій. Оточіть ваших працівників турботою та зменшіть свій час на рутинні задачі
Використовуйте
Віртуального Помічника
Які проблеми ми вирішуємо
персоналу не відчувають себе причетними до корпоративної культури
компаній мають низькі результати продажів
компаній мають високу плинність кадрів
Додаючи в процес навчання елементи геймифікації, ви робите інвестицію в розвиток та мотивацію своїх співробітників
Спробуйте безкоштовно вже зараз
SmartExpert допомагає компаніям підвищити продуктивність і ефективність, залучаючи співробітників до процесу досягнення бізнес-результатів
Впровадження гейміфікації, яка мотивує співробітників виконувати бізнес-завдання з максимальною ефективністю
01
Визначте бізнес-задачу
Визначте, яку бізнес-задачу потрібно вирішити, і метрики, які будуть виміряні
02
Додайте ігрові елементи в щоденні бізнес-процеси співробітників
За допомогою ігрових інструментів (балів, рейтингів, магазину подарунків та інших) направляйте співробітників на досягнення нових висот, зосереджуйте та тримайте їхню увагу на вирішенні бізнес-задачі
03
Мотивуйте персонал грати
Залучайте співробітників до участі в ділових іграх на прикладі, демонструйте успіхи інших учасників і публічно винагороджуйте їх успіх
04
Контролюйте результати
Зосередьтеся на виконанні завдань ділової гри, показуйте рейтинги, контролюйте терміни
05
Підбийте підсумки та нагородіть за успіхи та досягнення
Дотримуйтесь правил гри. Підводьте підсумки, нагороджуйте переможців
Потрібне залучення персоналу в різних напрямках
Ритейл
Гейміфікація — це використання ігрової механіки та елементів у неігровому контексті. Простіше кажучи, це перетворення рутинних процесів у гру, що підвищує залученість та зацікавленість усіх учасників
Виробництво
На виробництві команда велика і часто немає можливості замінити рутину, ми підключаємо ігровий пакет: цілі від менеджера перетворюються на виклики, KPI в бали та досягнення. Для співробітника гейміфікація – це зміна фокусу, виклики, винагороди, визнання
Медицина
При гейміфікації підготовки медичних працівників ігри використовуються для того, щоб рутинна діяльність була більш цікавою та захоплюючою. Наприклад, міні-ігри та повторювані тести часто використовуються, щоб допомогти співробітникам запам’ятати (повторюється багато разів) нову лінію ліків
Логістика
Гейміфікація співробітників може підвищити продуктивність, об’єднати працівників різних відділів і складів у різних регіонах, а також сприяти швидшому та ефективнішому навчанню персоналу
Банківський сектор
Завдяки азарту змагання можна підвищити ефективність роботи кожного касира, оператора контакт-центру, менеджера залу. Крім того, це вагомий привід для виявлення непродуктивних працівників і їх мотивації
HoReCa
Гейміфікація в індустрії гостинності – це спосіб підвищити залучення співробітників, підвищити рівень клієнтоорієнтованості в високий сезон, заохотити співробітників спілкуватися та ділитися досвідом
Наші клієнти досягають таких результатів із платформою SmartExpert

підвищив рівень продажів
знижена вартість навчання офлайн
знизився рівень «плинності» кадрів
Відгуки про нас
Керівник HR-тренінгу SmileFOOD (Україна)
Юлія Сергєєва
Начальник відділу навчання та розвитку персоналу DeliveryGroup (Україна)
Марія Омеліч
Начальник відділу навчання та розвитку персоналу Centravis (Україна)
Олександра Лізогубова
Співзасновник та генеральний директор USUPSO (Україна)
Маріанна Самсонова
Більше відгуків про нас
G2
Capterra
Crunchbase
Відгуки про нас
Марія Омеліч
Юлія Сергєєва
Начальник відділу навчання та розвитку персоналу DeliveryGroup (Україна)
Керівник HR-тренінгу SmileFOOD (Україна)
Начальник відділу навчання та розвитку персоналу Centravis (Україна)
Олександра Лізогубова
Співзасновник та генеральний директор USUPSO (Україна)
Маріанна Самсонова
Більше відгуків про нас
Crunchbase
G2
Capterra
Заповніть форму щоб отримати безкоштовну консультацію та дізнатися як впровадити гейміфікацію саме в вашій компанії
Забронювати
консультацію
© 2018-2022 Smart Expert | All Rights Reserved