Систематизувати навчання та тестування персоналу
Встановити єдині стандарти в роботі Компанії. Зменшити кількість помилок у роботі персоналу та заощадити час на навчання
Уже використовують SmartExpert
Проблеми, які існують і ми їх вирішуємо, доводимо до вирішення
Підвищення продуктивності. Через відсутність системної програми навчання допускається 90% помилок у роботі.
Відсутність професійного розвитку. Підготовка професійних навичок не проводиться, співробітники залишають підприємство
Залучення співробітників. Співробітники не залучені до бізнес-процесів, що в свою чергу призводить до низьких KPI
Проблема може вийти з-під контролю, якщо ми не почнемо реагувати сьогодні
Це лише статистика, уявляєте, скільки грошей і часу витрачається на пошук нових людей?
Створіть шлях професійного розвитку для кожного зі своїх співробітників
01
Оцифровуйте інформацію

Інформація в цифровому режимі дозволить гнучко доносити її до співробітників. Текст, Відео, Файли для завантаження, Презентації - це те, що можна використовувати в цікавому форматі, який завжди доступний для нових даних. Знання в тому, що ваш персонал повинен працювати ефективно
02
Створіть послідовну систему навчання з дедлайнами
Система навчання з чіткою траєкторією та послідовністю виконання не дозволить переходити до різних тем, не вивчивши попередню. Дедлайни з push-повідомленнями не дадуть вам забути про впровадження
03
Мотивуйте до навчання
Для додаткового залучення до вивчення нового можна використовувати різні методи гейміфікації. Бали, Рейтинги, Життя, Магазин подарунків - ще більше мотивують співробітника отримувати нові знання та здобувати необхідні навички
04
Відстежуйте результати навчання
Тестування і практика дозволять перевірити рівень засвоєння знань і дозволять працювати після підтвердження набутого вміння. Тих, хто не засвоїв інформацію або не набув необхідних навичок, направляють на перепідготовку
05
Виконуйте оновлення в реальному часі
Нові стандарти, політики, правила завжди можна оновлювати, і ви можете побачити, як співробітники дізналися нову інформацію.
SmartExpert допомагає компаніям підвищити продуктивність (без клонування) та ефективність роботи шляхом систематизації процесу навчання та перевірки рівня знань персоналу
Ми допомагаємо компаніям підвищити продуктивність
Спробувати безкоштовно

Залишаючи контактні дані, ви погоджуєтеся з нашою Політикою конфіденційності та Умовами використання

Система навчання та тестування потрібна в різних напрямках
Ритейл
Касири, пакувальники, мерчендайзери та кур’єри – це люди, яким необхідно передати типову інформацію. За допомогою онлайн-навчань співробітники завжди в курсі нових новинок, а своєчасна перевірка знань дозволяє скорегувати навчання та зменшити кількість помилок, які допускає персонал у робочому процесі
Виробництво
Якщо команда велика і деякі відділи не взаємодіють один з одним, важливо встановити єдині стандарти для роботи всіх співробітників компанії. Тестування дозволяє виявити сфери зростання і налаштувати вбудовану систему навчання
Медицина
Робота медичного персоналу ускладнена особливими умовами праці, одним з яких є щоденний ризик. Для зниження рівня плинності важливо створити систему навчання та шлях розвитку особистості молодшого та середнього медичного персоналу
Логістика
Навчання є необхідним процесом, що дозволяє встановити єдині стандарти в роботі персоналу (інженерів логістики, комірників, операторів мультимодальних перевезень вантажів): у вивченні норм праці та умов праці, при роботі з новим обладнанням та програмним забезпеченням. Тестування допоможе визначити зони, які потребують особливої уваги
Банківський сектор
Система навчання та тестування дозволяє зменшити кількість помилок у роботі співробітників (касирів, операторів контакт-центру, менеджерів у залі) та заощадити час і витрати на розвиток персоналу
HoReCa
Система навчання та тестування в індустрії гостинності дозволяє працівникам стати впевненими у своїх знаннях, підвищує кваліфікацію та шанси на кар’єрний розвиток
Компанії, які з нами співпрацюють, досягають таких показників
підвищення KPI
знижена вартість офлайн і live навчань
зменшено кількість помилок у кадровій роботі
Відгуки про нас
Керівник HR-тренінгу SmileFOOD (Україна)
Юлія Сергєєва
Начальник відділу навчання та розвитку персоналу DeliveryGroup (Україна)
Марія Омеліч
Начальник відділу навчання та розвитку персоналу Centravis (Україна)
Олександра Лізогубова
Співзасновник та генеральний директор USUPSO (Україна)
Маріанна Самсонова
Відгуки про нас
Марія Омеліч
Юлія Сергєєва
Начальник відділу навчання та розвитку персоналу DeliveryGroup (Україна)
Керівник HR-тренінгу SmileFOOD (Україна)
Начальник відділу навчання та розвитку персоналу Centravis (Україна)
Олександра Лізогубова
Співзасновник та генеральний директор USUPSO (Україна)
Маріанна Самсонова
What functionality do we have for a cool adaptation
План і траєкторія
Послідовне проходження уроків
Гнучкість проходження уроків
Прогрес навчання
Оперативні сповіщення
Інтерактивний контент (конструктор)
Тестування та контроль
Зворотній зв'язок
Залиште свої контакти, і наша команда продемонструє, як ви можете полегшити життя відділу кадрів і самому персоналу
Замовте демо
© 2018-2022 Smart Expert | All Rights Reserved