AI-LMS ДЛЯ HR ТА L&D
SmartExpert UA — AI LMS, яка допомагає HR та L&D-командам системно навчати, адаптувати й розвивати працівників, автоматизуючи ключові HR-процеси — від онбордингу до оцінки компетенцій. Обирайте потрібні модулі та масштабуйте платформу разом із розвитком бізнесу.
Методолог супроводжує запуск
Навчаємо вашу команду
Стартуйте з одного модуля
Платформу використовують компанії, які хочуть зменшити ручну роботу HR-команди, зберігати корпоративні знання та бачити реальний прогрес працівників.
Від середнього бізнесу до великих компаній з різних галузей
Знайомі виклики HR
Інформація розкидана по файлах. Новачки проходять адаптацію по-різному. Навчання складно контролювати. Оцінка компетенцій залежить від суб’єктивної думки керівника. У результаті HR-команда витрачає час на координацію замість розвитку людей.
Немає єдиного маршруту адаптації, зрозумілих завдань і контролю прогресу. Кожен керівник навчає по-своєму.
структурований onboarding із послідовними кроками, матеріалами та перевіркою прогресу.
Інструкції, політики та навчальні матеріали зберігаються у файлах, месенджерах і пошті. Працівники не знають, де знайти актуальну інформацію.
єдина база знань із логічною структурою та доступом для потрібних команд.
Курси та тренінги проводяться, але складно зрозуміти, хто їх пройшов, що засвоїв і як це вплинуло на роботу.
навчальні програми, тестування та відстеження прогресу в одному процесі.
Без єдиних критеріїв складно визначити сильні сторони працівників, зони розвитку та наступні кроки кар’єри.
оцінка компетенцій на основі зрозумілих критеріїв і динаміки розвитку.
Один простір для розвитку людей
Замість окремих таблиць, чатів і ручних нагадувань команда отримує єдине середовище для адаптації, навчання, збереження знань та оцінки компетенцій.
Налаштуйте процес один раз і використовуйте його для нових працівників, навчальних програм та регулярних оцінювань.
Бачите, які матеріали опрацьовані, які завдання виконані та де працівнику потрібна додаткова підтримка.
Поєднуйте навчання, оцінку компетенцій і прогрес працівників, щоб приймати обґрунтовані рішення.
Почніть із потрібного модуля, а потім підключайте додаткові інструменти в міру розвитку потреб компанії.
Зробіть адаптацію, навчання та оцінювання послідовними для всіх команд і локацій.
Простий старт
Оберіть процеси, які потрібно впорядкувати першими: адаптацію, навчання, базу знань, оцінку компетенцій або залучення працівників.
Разом із командою SmartExpert UA визначте структуру, ролі, навчальні маршрути та правила доступу.
Працівники отримують зрозумілий шлях розвитку, а HR і керівники — видимість результатів і наступних кроків.
Можливості SmartExpert UA
SmartExpert UA складається з модулів, які можна використовувати окремо або поєднувати в єдину систему розвитку. Ви не переплачуєте за функції, які ще не потрібні вашій компанії.
Створюйте послідовні маршрути onboarding із завданнями, матеріалами та контрольними точками. Працівник розуміє, що робити далі, а HR і керівник бачать прогрес без ручних нагадувань.
введення в посаду, адаптації за ролями й локаціями, навчання, розвитку навичок та перевірка знань
Організовуйте інструкції, політики, стандарти та навчальні матеріали в єдиній структурованій базі. Працівники швидше знаходять відповіді та менше залежать від окремих експертів.
внутрішніх правил, робочих інструкцій, FAQ, стандартів і корпоративних матеріалів.
Оцінюйте компетенції працівників, виявляйте сильні сторони та зони розвитку, порівнюйте прогрес у динаміці й плануйте наступні кроки.
регулярних оцінювань, індивідуальних планів розвитку, кадрового резерву та кар’єрного планування.
Додавайте елементи гри, які допомагають працівникам бачити свій прогрес, брати участь у навчанні та досягати нових рівнів розвитку.
мотиваційних програм, навчальних челенджів і розвитку культури постійного навчання.
Можна почати з одного модуля та розширити платформу тоді, коли це стане потрібно.
SmartExpert UA для різних задач
Об’єднайте навчальні матеріали, програми та контроль прогресу в одному середовищі, щоб швидше вводити працівників у посаду.
Стандартизуйте оцінювання, відстежуйте рівень компетенцій і визначайте зони розвитку кожного працівника.
Створюйте персональні цілі розвитку, відстежуйте досягнення та допомагайте працівникам бачити свій прогрес.
Структуруйте навчальні матеріали, базу знань і внутрішні експертні напрацювання, щоб потрібна інформація завжди була доступною.
Результати, що мають значення
SmartExpert UA допомагає пов’язати щоденні HR-процеси з тим, що важливо для компанії: швидкістю адаптації, якістю навчання, розвитком компетенцій і залученням працівників
Автоматизуйте стандартні кроки та нагадування, які раніше виконувалися вручну.
Бачте, що вже зроблено, де виникла затримка та кому потрібна допомога.
Пов’язуйте навчання, оцінку компетенцій і наступні кроки працівника в один маршрут.
Факти, які варто знати
Цифри показують, скільки компанія втрачає без системного процесу — і що отримує, коли він працює.
Це не лише про людей. Це про реальні втрати для бізнесу.
співробітників задоволені онбордингом. Решта — незадоволені
нових співробітників звільняються протягом перших 90 днів
річної зарплати — вартість заміни одного співробітника
Інвестиції в онбординг приносять вимірювані результати.
утримання нових співробітників протягом першого року
до продуктивності новачків, коли онбординг вибудуваний, а не «як піде»
до виходу людини «в роботу».
Реальний досвід клієнтів
Ми користуємося платформою вже тривалий час і свого часу обрали її за адаптивність, постійний розвиток та можливість підлаштовувати під потреби бізнесу.
Платформа допомагає нам системно навчати й адаптувати новачків, оновлювати та додавати навчальний контент.
Окремо цінуємо команду платформи: вони постійно вдосконалюють продукт, стежать за сучасними практиками, додають нові можливості та завжди залишаються на зв’язку. Якщо виникають питання, команда швидко допомагає та знаходить рішення.
Для нас це не просто платформа, а надійний партнер у розвитку навчання та онбордингу.
Платформа дуже допомагає мені в роботі як менеджеру з навчання.
Особливо цінним є те, що вся необхідна інформація та навчальні матеріали зібрані в одному місці — це значно спрощує підготовку до навчань, пошук потрібної інформації та роботу з новими співробітниками.
Також платформа зручна для систематизації навчального процесу: можна швидко зорієнтуватися в матеріалах, повертатися до потрібної інформації та використовувати її під час підготовки навчальних програм.
Сама навчальна платформа максимально проста в використанні як адміністратору так і звичайному користувачу.
Для мене це хороший інструмент, який допомагає зробити процес навчання більш структурованим, зручним та ефективним.
У нашому діджитал-світі без сучасних інструментів роботи з персоналом неможливо виходити на амбітні показники KPI компанії.
Навчання — це один із ключових двигунів досягнення фінансових цілей бізнесу. А серцем цього процесу для мене є сучасні цифрові рішення — система дистанційного навчання від SmartExpert.
Я маю понад 8 років досвіду у впровадженні систем дистанційного навчання та протестувала у роботі багато різних платформ. Уже третій рік я працюю з командою SmartExpert і за цей час впровадила систему у двох різних компаніях. Це були різні за своєю специфікою проєкти, але в обох випадках досвід був дуже успішним.
Що для мене особливо важливо — система SmartExpert легка, інтерактивна та сучасна. Зручний дизайн та інтуїтивно зрозумілий інтерфейс дозволяють швидко створювати й запускати навчання для різних цільових груп та співробітників різного віку.
Моя задача була простою, але водночас дуже амбітною: зробити навчання швидким, якісним, зрозумілим і доступним для кожного співробітника. І саме SmartExpert став тим рішенням, яке дозволило це реалізувати.
Наразі на моїй платформі постійно навчаються понад 100 співробітників. Це вже не просто система для проведення окремих навчань — це повний цикл розвитку співробітника в екосистемі компанії: від адаптації та стартового навчання до професійного розвитку.
Платформа дає можливість реалізовувати різні формати навчання та конфігурувати інструменти відповідно до моїх ідей, підходів і методів роботи з персоналом. Фактично я отримала цифровий інструмент, який допомагає системно впливати на розвиток компетенцій команди.
Окремо хочу відзначити команду SmartExpert. Мене дуже імпонує їхня постійна залученість та готовність бути на зв’язку. Технічна підтримка — просто космос! Швидке вирішення питань, уважність до запитів і готовність допомагати на кожному етапі.
Також дуже ціную постійне вдосконалення платформи та можливість реалізовувати необхідні для бізнесу доопрацювання. Відчувається, що команда не просто створила продукт, а постійно розвиває його разом із клієнтами.
Крутий продукт + крута команда = реальний результат.
Я бачу зміни у формуванні сильної професійної спільноти всередині компанії та, як наслідок, вплив навчання на бізнесові й фінансові показники.
Я впевнена: без системного навчання неможливо стабільно рости та розвиватися в сучасному бізнес-середовищі.
Сильні команди — це експерти.
А СДН — мій інструмент розвитку та впливу на експертність команди ОртоМед Холдинг і мережі ортопедичних салонів Орто-Лайн.
Тарифна модель
SmartExpert UA — модульна платформа. Ви можете почати з одного рішення, перевірити його користь для компанії та підключати додаткові модулі в міру зростання потреб.
Платіть за ті модулі, які дійсно використовуєте.
Змінюйте кількість працівників і набір модулів відповідно до розвитку компанії.
Побачте орієнтовну вартість до розмови з менеджером.
Безпека та впровадження
Впровадження нової платформи не повинно створювати додаткове навантаження для HR-команди. SmartExpert UA допомагає визначити потрібну структуру, налаштувати процеси та підготувати користувачів до роботи.
Визначаємо ролі, структуру, маршрути та доступи відповідно до процесів вашої компанії.
Починайте з одного пріоритетного процесу, а не змінюйте все одразу.
Отримуйте відповіді на запитання та допомогу під час переходу до нової системи
Питання та відповіді
SmartExpert UA — це модульна платформа для системного розвитку працівників. Вона допомагає організувати адаптацію, навчання, тестування, базу знань, оцінку компетенцій і залучення команди в одному середовищі.
SmartExpert UA підходить компаніям, які хочуть упорядкувати розвиток працівників, стандартизувати HR-процеси та бачити прогрес команд. Платформу можна масштабувати відповідно до кількості працівників і потреб бізнесу.
Ні. SmartExpert UA побудований за модульним принципом. Ви можете почати з одного рішення, наприклад адаптації або навчання, а згодом додати інші модулі.
Так, усі плани SmartExpert UA мають безкоштовний пробний період. Точні умови тестування команда уточнить під час консультації.
Ні, банківська картка не потрібна. Ви можете ознайомитися з платформою без фінансових зобов’язань
Так. Під час запуску можна визначити структуру, ролі користувачів, навчальні маршрути, правила доступу та інші параметри відповідно до процесів компанії.
Так. Навчальні та адаптаційні маршрути можна організовувати за ролями, підрозділами, командами або іншими параметрами, які важливі для вашої компанії.
Це залежить від формату матеріалів і поточних налаштувань платформи. Під час консультації команда допоможе оцінити обсяг перенесення та запропонувати оптимальний сценарій.
Тривалість запуску залежить від кількості модулів, структури компанії та обсягу матеріалів. Найкраще почати з одного пріоритетного процесу й поступово розширювати використання платформи.
Заповніть коротку форму на сайті. Команда SmartExpert UA зв’яжеться з вами, дізнається про ваші задачі та покаже, як платформа може працювати саме для вашої компанії.
Готові зробити розвиток команди системним?
Розкажіть про свої задачі, а ми підберемо оптимальну конфігурацію модулів, покажемо платформу та допоможемо визначити перший крок.
Покажемо можливості платформи та допоможемо підібрати рішення для вашої команди.
