Темпи розвитку співробітників не встигають за темпами розвитку компанії? Залиште це для SmartExpert
Енн Малкахі, колишній генеральний директор Xerox (25,000 співробітників)
2
2
Просто і сегментовано
Як донести нову інформацію до 100 чи 5000 співробітників?
3
3
Легко і зрозуміло
Як зрозуміти потенціал команди, кого потрібно тренувати, а кого перевести далі по кар’єрних сходах?
Один раз, а потім автоматично
Бажаєте створити адаптацію новобранців та залучити їх?
Співробітники, які відчувають, що керівництво піклується про них не лише як про підлеглих, а й як про індивідів, є більш продуктивними, задоволеними та краще самореалізуються. Задоволений працівник – це щасливий клієнт і більше прибутку
SmartExpert - не просто для розвитку, а для автоматизованого розвитку співробітників
Для вирішення виявлених проблем SmartExpert пропонує модульні рішення
01
Адаптація нових співробітників
Слідкуйте за тим, щоб нові співробітники не пішли через місяць