Повышение производительности труда, новые подходы. Как заставить персонал саморазвиваться?

Отсутствие вовлеченности приводит к снижению мотивации сотрудников, что, в свою очередь, чревато огромными потерями для компании. Поэтому для каждого руководителя крайне важно вкладывать время и деньги в поддержание заинтересованности и, как следствие, повышение производительности труда работников. Вот почему передовая система дистанционного обучения (LMS) представляет такую невероятную ценность практически для каждой компании. Независимо от того, используется…

Обучение персонала — технологии и тренды 2021 (Часть 1)

Невозможно переоценить важность эффективного проведения обучения персонала. Ведь от этого напрямую зависит будущее вашей компании, вне зависимости от масштабов — будь то маленькая организация с количеством сотрудников 10 человек или огромная корпорация с многомиллионным капиталом. Сейчас, в период пандемии, тема обучения и повышения квалификации персонала стоит особенно остро, так как многие компании перешли на удаленную…

Обучение персонала — технологии и тренды 2021 (Часть 2)

В предыдущей статье мы рассмотрели, насколько важную роль играет грамотное обучение персонала и как упростить этот процесс, используя современные технологии, а именно: Что такое смешанное обучение и почему именно оно считается самым эффективным на данный момент. Организация обучения персонала в организации. Как успешно внедрить LMS-систему. Теперь давайте более детально разберемся, что же такое СДО-платформы, как…

Обучение и развитие: как проводить его правильно

Для достижения успеха при использовании стратегий обучения и развития стоит поговорить о важности отработанных обучающих программ и понять, почему эти программы обучения не принесли ожидаемых результатов в прошлом. Анализируя обучение и развитие сотрудников (L&D) в целом и нерабочие стратегии в частности, мы получаем возможность скорректировать наш подход к успешному управлению производительностью. После прочтения статьи задайтесь…

Примеры отзывов о сотрудниках: хорошие, плохие и ужасные. Как написать эффективный отзыв

На конференции SHRM в 2019 году мы попросили HR-специалистов поделиться с нами некоторыми примерами хороших, плохих и ужасных отзывов, которые менеджеры оставляли о своих сотрудниках на протяжении многих лет. Примеры отзывов Вы работали намного лучше, пока ваша мама не заболела. Привет! Прекрасная работа. Отличная презентация. Сохраните ее на общем диске… Но это не то, что…

Что такое социальное обучение и как его адаптировать?

Социальное обучение — это помощь современным компаниям в развитии бизнеса. Все чаще компании обращаются к социальному обучению, чтобы предоставить своим сотрудникам, клиентам и партнерам увлекательные возможности электронного обучения.  Эта концепция — больше, чем модное слово. Сегодня L&D (обучение и развитие) все чаще применяется дальновидными компаниями для совместного обучения сотрудников и роста эффективности предприятия. При этом…